Les consultants du Groupe Recolia évaluent les organisations et sélectionnent celles où il fait bon travailler pour qu’elles figurent potentiellement dans un de nos palmarès au moyen de deux outils. L’enquête auprès des salariés, l’enquête auprès des salariés, Groupe Recolia évalue la perception des salariés et nous évaluons la diversité ainsi que la qualité des bonnes pratiques mises en place au sein de l’entreprise. Grâce au Groupe Recolia, nous sommes en mesure d’évaluer clairement et avec concision les perceptions de vos salariés. Nous les interrogeons sur leur expérience dans l’entreprise et nous analysons l’efficacité des pratiques qui étayent votre culture d’entreprise.
Pour mesurer au mieux l’essence-même d’une entreprise où il fait bon travailler, il suffit que les salariés l’affirment. Par conséquent, deux tiers de l’évaluation de votre entreprise par Groupe Recolia proviennent du retour confidentiel et anonyme de vos salariés, que nous obtenons par l’enquête administrée.
Cette évaluation est le point de départ pour n’importe quelle organisation. Puisqu’elle s’attache à mesurer les comportements qui constituent le niveau de confiance d’un environnement de travail, facteur le plus important d’une entreprise où il fait bon travailler. L’évaluation interroge les salariés sur les comportements qui mesurent la façon dont la crédibilité. Le respect et l’équité sont exprimés dans l’entreprise. Elle recueille par ailleurs des données sur les niveaux de fierté et de solidarité dans votre environnement.
Notre travail
Il faut environ 15 minutes à un salarié pour répondre au questionnaire d’enquête.
Le Groupe Recolia permet d’obtenir une meilleure compréhension du système de valeur, des programmes et des pratiques de votre organisation. Le but de cette section est d’exprimer la culture unique de votre entreprise. Ce questionnaire est habituellement destiné aux ressources humaines d’une organisation.
Les risques et menaces pesant sur la sécurité d’une entreprise sont nombreux. Fautes imputables à des erreurs de procédure, actes commis par malveillance, manque de fiabilité d’un système…
Vous souhaitez évaluer et améliorer l’efficacité de vos systèmes et procédures de sécurité ? La sécurité tend à réduire au minimum les risques. Par opposition, le risque est d’autant plus élevé que la probabilité de survenance d’un événement dommageable est élevé. Bien se protéger consiste avant tout à détecter les situations, les conditions et les pratiques pouvant causer des dommages aux intérêts de l’entreprise.